No Image

Приложение к почетной министерской грамоте

СОДЕРЖАНИЕ
2 просмотров
10 марта 2020

Информация об изменениях:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 г. N 2047 приложение изложено в новой редакции Приложение N 1
к приказу Министерства культуры РФ
от 6 августа 2012 г. N 837 Положение
о Почетной грамоте
Министерства культуры Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2013 г., 5 сентября 2016 г. I. Общие положения

1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее – Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда". 2. Почетной грамотой награждаются федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее – Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящегося в ведении Министерства, за эффективную государственную гражданскую службу; работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской деятельности (далее – установленная сфера деятельности Министерства). 3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства: а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; б) федеральные государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие) Министерства и его территориальных органов, Федерального агентства по туризму (далее – Федеральное агентство), а также федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Министерству (далее – организации, подведомственные Министерству);

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов; г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций; д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций. 4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям: а) наличие стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) в Министерстве, подведомственных ему Федеральном агентстве и организациях, иных органах организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет; б) наличие ведомственной награды "Благодарность Министра культуры Российской Федерации"; в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства; г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания. II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. 6. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность. 7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах "а", "г", и "д" пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. 8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра: первым заместителем Министра, статс-секретарем – заместителем Министра, заместителями Министра – в отношении руководителей курируемых структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных органов Министерства, их заместителей, руководителей подведомственных Министерству Федерального агентства и организаций; руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства – в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Министерства по согласованию с курирующим заместителем Министра; руководителями территориальных органов Министерства – в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников соответствующих территориальных органов Министерства; руководителями подведомственных Федерального агентства и организаций Министерства – в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников Федерального агентства и организаций Министерства. 9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению Почетной грамотой (далее – представление), оформленное по форме (приложение к настоящему Положению), документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой, а также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой. 10. Ходатайство о награждении кандидата Почетной грамотой и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах; б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию; в) смерти кандидата; г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением; д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства; е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения. 11. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах. 12. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее – Комиссия). 13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. 14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. 16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия. 17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения. III. Награждение Почетной грамотой
Читайте также:  Заявление распоряжение почта россии образец
18. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой. 19. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку. 20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится. МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 6 августа 2012 года N 837 Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

(с изменениями на 5 сентября 2016 года) ____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минкультуры России от 13 августа 2013 года N 1135 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 42, 21.10.2013);
приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.09.2016, N 0001201609220026).
____________________________________________________________________ В соответствии с пунктом 6.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года N 590 "О Министерстве культуры Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст.4758; 2012, N 6, ст.688; N 17, ст.2018; N 26, ст.3524), в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности приказываю: 1. Учредить ведомственные награды Министерства культуры Российской Федерации: Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, благодарность Министра культуры Российской Федерации. 2. Утвердить: – Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации (приложение N 1); – Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации (приложение N 2). 3. Установить, что финансовое обеспечение расходных объемов, связанных с изготовлением Почетной грамоты Министерства культуры Российской Федерации и благодарности Министра культуры Российской Федерации, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год в сфере установленных функций Минкультуры России. 4. Приказ Минкультуры России от 13.10.2008 N 130 "Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 11.12.2008, регистрационный N 12823) считать утратившим силу.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой. Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
13 сентября 2012 года,
регистрационный N 25454

Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации

Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации

I. Общие положения

1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации (далее – Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия Министерства культуры Российской Федерации, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда". 2. Почетной грамотой награждаются федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее – Министерство), территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящегося в ведении Министерства, за эффективную государственную гражданскую службу; работники подведомственных организаций и иные лица, внесшие существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской деятельности (далее – установленная сфера деятельности Министерства). 3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства: а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица; б) федеральные государственные гражданские служащие (далее – гражданские служащие) Министерства и его территориальных органов, Федерального агентства по туризму (далее – Федеральное агентство), а также федеральных государственных учреждений и предприятий, подведомственных Министерству (далее – организации, подведомственные Министерству); в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов; г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций. 4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям: а) наличие стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) в Министерстве, подведомственных ему Федеральном агентстве и организациях, иных органах организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет; б) наличие ведомственной награды "Благодарность Министра культуры Российской Федерации"; в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства; г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении

5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата. 6. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность. 7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах "а", "г", и "д" пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра: первым заместителем Министра, статс-секретарем – заместителем Министра, заместителями Министра – в отношении руководителей курируемых структурных подразделений центрального аппарата Министерства, руководителей территориальных органов Министерства, их заместителей, руководителей подведомственных Министерству Федерального агентства и организаций; руководителями структурных подразделений центрального аппарата Министерства – в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Министерства, по согласованию с курирующим заместителем Министра; руководителями территориальных органов Министерства – в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников соответствующих территориальных органов Министерства; руководителями подведомственных Федерального агентства и организаций Министерства – в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников Федерального агентства и организаций Министерства. 9. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается представление к награждению Почетной грамотой (далее – представление), оформленное по форме (приложение к настоящему Положению), документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к награждению Почетной грамотой, а также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой.
Читайте также:  Акт вскрытия склада без кладовщика образец
10. Ходатайство о награждении кандидата Почетной грамотой и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае: а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах; б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию; в) смерти кандидата;

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением; д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства; е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения. 11. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах. 12. До принятия Министром решения о награждении кандидата Почетной грамотой наградные документы рассматриваются Комиссией Министерства по награждению ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда" (далее – Комиссия). 13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство. 14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии. 15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства. 16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия. 17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

III. Награждение Почетной грамотой

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

18. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой. 19. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку. 20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

Приложение к Положению. Представление к награждению Почетной грамотой Министерства культуры Российской Федерации

Приложение
к Положению о Почетной грамоте
Министерства культуры
Российской Федерации Отчество (при наличии) 2. Документ, удостоверяющий личность (кем, когда выдан) 3. Должность, место работы (наименование организации с указанием организационно-правовой формы и должности) 5. Дата рождения

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

6. Место рождения (республика, край, область, город, район, поселок, село) (наименование образовательной организации, год окончания) 8. Какими государственными наградами награжден(а) и год награждений 9. Какими ведомственными, региональными наградами награжден(а) и год награждений 10. Домашний адрес 11. Общий стаж работы Стаж работы в отрасли Стаж работы в коллективе 12. Трудовая деятельность с указанием дат поступления и ухода, должности и названия организации

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Должность с указанием организации (в соответствии с записями в трудовой книжке) 13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награде общим собранием трудового коллектива, коллегией (дата обсуждения, N протокола) Председатель собрания (коллегии) "___" __________ 20___ года Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации "___" _____________ 20___ г.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

"___" _____________ 20___ г.

Приложение N 2. Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации

(с изменениями на 5 сентября 2016 года) 1. Благодарность Министра культуры Российской Федерации (далее – благодарность) является формой поощрения и морального стимулирования граждан. 2. Благодарность объявляется: – государственным гражданским служащим центрального аппарата Министерства культуры Российской Федерации (далее – Министерство) и его территориальных органов, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, – за эффективную государственную гражданскую службу, выполнение заданий особой важности и сложности, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047. – работникам организаций, подведомственных Министерству, и иных организаций, имеющим стаж работы в сфере культуры и (или) туризма 5 и более лет, работающих в представляющей организации не менее 3 лет, – за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, за многолетний добросовестный труд, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047. – творческим союзам, организациям культуры, включая общественные объединения, а также их коллективам, – за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, а также в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047. Награждение Благодарностью производится не ранее чем через 3 (три) года после награждения ведомственными наградами Минкультуры России, иных федеральных органов исполнительной власти, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации. По решению Комиссии по наградам, образованной в Министерстве, Благодарность объявляется иным лицам, включая иностранных граждан, отдельных работников органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, организаций, членов творческих союзов, общественных объединений, а также деятелей культуры и искусства – за существенный вклад в развитие, сохранение и популяризацию российской культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, укрепление международных культурных связей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2013 года приказом Минкультуры России от 13 августа 2013 года N 1135; в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047. 3. Ходатайства об объявлении благодарности оформляются на бланке организации, содержат конкретные сведения о личном вкладе в реализацию программ, проектов, мероприятий в сфере культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, подписываются руководителем представляющей организации и направляются в вышестоящую организацию по подчиненности организации:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047.
Читайте также:  Договор на согласовании или на согласование

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

– организации, находящиеся в ведении Минкультуры России, творческие союзы и общественные объединения – в Минкультуры России; – организации, находящиеся в ведении субъекта Российской Федерации, муниципального подчинения – в орган управления культуры субъекта Российской Федерации с последующим представлением в Минкультуры России; – организации, находящиеся в ведении иных министерств и ведомств, – в соответствующие органы управления по подчиненности с последующим представлением в Минкультуры России. 4. Объявление благодарности государственным гражданским служащим центрального аппарата Минкультуры России производится по представлению руководителей структурного подразделения Министерства; государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, производится по представлению руководителей.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 октября 2016 года приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 года N 2047. 5. Объявление благодарности производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации с оформлением на отдельном бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении. 6. Вручение благодарности производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого. 7. Дубликат бланка благодарности в случае утраты не выдается. 8. К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее чем за 3 месяца до юбилея. К ходатайству о поощрении благодарностью коллективов прилагается архивная справка, подтверждающая дату основания организации.

Министерские грамоты являются одним из способов награждения особо выдающихся деятелей в сфере науки, здравоохранения и образования, возможно, дающие право на льготы владельцу министерской грамоты на региональном уровне. В сегодняшнем материале мы расскажем, на что может претендовать награжденный.

Какие категории граждан могут быть награждены

Следующие труженики могут быть удостоены данной почетной награды:
  • министерские грамоты учителям вручаются в случае, если таковые использовали в работе современные методики образования и при помощи них внесли весомый вклад в развитие и обучение подрастающего поколения;
  • работники научно-исследовательских центров, имеющие большой опыт работы;
  • должностные лица исполнительных органов власти, осуществляющие усовершенствование образовательной системы на региональном уровне;
  • медицинские сотрудники, предложившие инновационный способ борьбы с тяжелыми или опасными заболеваниями.

Как происходит получение почетной грамоты

Существуют 2 способа, при помощи которых осуществляется получение министерской грамоты:
  1. гражданин лично подает заявление в орган социальной поддержки населения;
  2. претендент организует процедуру через работодателя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Если процесс осуществляется через работодателя, тогда организация сама готовит нужные документы для награждения. А вот в случае, если гражданин лично обратился в орган соцподдержки населения, тогда ему нужно предоставить следующие документы:
  1. паспорт (и копия всех его страниц);
  2. трудовая книжка;
  3. выписка с места осуществления трудовой деятельности, содержащая сведения о занимаемой должности;
  4. две фотографии размером 3 на 4.

Какие льготы для обладателей министерской грамоты установлены на федеральном уровне

К сожалению, награждение министерскими грамотами определенного лица, имеющего значительные успехи в медицинской, образовательной или научной сфере, не дает каких-либо льгот в связи с данным фактором. При этом федеральным законодательством для владельцев грамот на установлены:
  • ни единовременные выплаты;
  • ни ежемесячные;
  • ни помощь, оказываемая в натуральной форме.
Тем не менее, отсутствие преференций специально для владельцев грамот не означает аннулирование прав на льготы, которые могут быть получены по другим основаниям. Например, если гражданин оформит себе “Ветерана труда”.

Льготы регионального значения

Ответ на вопрос, что дает министерская грамота в регионах, прост – если законодательством субъекта РФ утверждены меры социальной поддержки для соответствующей категории лиц, тогда льготы будут, если не утверждены, то и не будут. Как правило, региональные преференции для держателей министерских грамот заключаются в следующем:
  1. ежемесячная финансовая помощь в небольших размерах;
  2. компенсация 50 % от стоимости жилищно-коммунальных услуг – электроэнергия, газоснабжение, холодное, горячее водоснабжение, отопление, капитальный ремонт и др.;
  3. предоставление возможности пройти курсы повышения квалификации на безвозмездной основе.

Как получить ветерана труда и пользоваться льготами, предусмотренными для этого звания

Чтобы получить ветерана труда, владельцу министерской грамоты нужно выполнить стандартные условия, предусмотренные в ст. 7 ФЗ № 5 от 12-го января 1995-го года “О ветеранах”, а именно:
  1. либо быть награжденным ведомственно-производственными значками отличия за заслуги в работе и продолжительную (не менее 15-ти лет стажа) службу в соответствующей области деятельности;
  2. либо быть награжденным почетной грамотой от Президента нашей страны (или быть удостоенным его благодарности);
  3. или иметь ордена, медали СССР или Российской Федерации.
Если указанные условия соблюдаются, гражданин может обратиться за получением удостоверения ветерана в территориальный орган социальной поддержки населения и предоставить:
  1. заявление;
  2. паспорт (оригинал и ксерокопия);
  3. трудовая книжка;
  4. справка с последнего места работы;
  5. несколько фотографий.
В течение 30 суток заявление будет рассмотрено, и гражданину выдадут удостоверение ветерана труда.

На какие льготы может претендовать ветеран трудовой деятельности

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Льготы устанавливаются региональным законодательством и могут включать в себя:
  • бесплатный проезд на пригородных железнодорожных поездах;
  • путевки на санаторно-курортное лечение (при наличии соответствующих показаний от лечащего врача);
  • компенсация на оплату жилищно-коммунальных услуг;
  • финансовая помощь в размере стоимости необходимых для лечения медицинских препаратов и медицинских изделий;
  • поддержка в натуральной форме – вещевая, продуктовая и др.;
  • скидка на оплату услуг стационарной телефонной связи (а также установка квартирного телефона во внеочередном порядке, если он еще не проведен);
  • обеспечение протезно-ортопедическими изделиями;
  • обслуживание вне очереди в большинстве организаций социальной сферы.

Налоговые льготы

Также ветеран труда, которому была оформлена министерская грамота за особые достижения в области науки, здравоохранения или образования, может пользоваться налоговыми льготами, но в основном только в том случае, если они утверждены субъектом РФ. Например, по транспортному налогу нет отдельных льгот для ветеранов – их, в соответствии с аб. 3 ст. 356 НК РФ, устанавливают российские регионы. Для уточнения того, есть ли преференция или нет, рекомендуем воспользоваться сервисом “Справочная информация о ставках и льготах…” на официальном интернет-портале Налоговой Службы. А в некоторых случаях все же есть и федеральные льготы. Например, ветеран труда, являющийся пенсионером, освобождается от уплаты налога на имущество (п. 10 ч. 1 ст. 407 НК РФ). Итак, подытожим: министерская грамота полученная в 2019 году, имеет ли человек ее получивший, право на льготы: на федеральном уровне льгот для держателей министерских грамот нет. Однако таковые могут быть определены региональным законодательством. Также обладатель грамоты имеет право оформить ветерана труда и пользоваться льготами, установленными для этой категории.

Остались вопросы? Бесплатная консультация по телефону:

8 800 350-81-94
Круглосуточно
Комментировать
2 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector